ProzessPiraten sind Kämpfer, Strategen
und Taktiker. Durchziehen statt beraten.
Selbst bei Wind, Regen und Gewitter.
ProzessPiraten sind keine Berater. Weder im Verhaltens- noch in unserem Geschäftsmodell. Stunden, Tage oder gefahrene Strecken zählen für uns nicht – die Zufriedenheit unserer Kunden ist entscheidend. Wir setzen nicht nur an, sondern wir setzen um. Mischen mit. Engagieren uns. Sind inhaltlich und emotional an Bord. Wir wissen: unsere Kunden sind grösser und erfolgreicher als wir. Arroganz und Besserwisserei überlassen wir anderen. Durchziehen statt beraten. Couragiert statt schlau. Emotional statt distanziert.
PROZESSPIRATEN STEUERN KOMPLEXITÄT
- ProzessPiraten denken, analysieren und agieren bei komplexen Zusammenhängen und Problemen schnell, pragmatisch und lösungsorientiert – sowohl auf der strategischen wie auch auf der operativen Ebene.
- ProzessPiraten liefern neue und weitere Sichtweisen von Aussen für neue Geschäftsmodelle, effizientere Geschäftsprozesse und der Konsolidierung von Bestehendem.
- ProzessPiraten braucht es nicht, um das zu tun was andere können. Wir stehen für das Andere und das Neue. Wir bringen neue Sichtweisen ein und beleben die Diskussion mit neuen Denk- und Lösungsansätzen.
- ProzessPiraten optimieren Prozesse, verstehen die Customer Journey, begleiten bei der Digitalisierung und schaffen so die Freiräume für die Zukunft.
- ProzessPiraten strukturieren und steuern Projekte und Situationen. So sichern wir das Komplexität nicht zu Chaos und De-Fokussierung führt.
PROZESSPIRATEN KÄMPFEN FÜR DIE KUNDEN
- ProzessPiraten sind keine Berater, sondern packen in den Unternehmen mit an.
- ProzessPiraten sind engagiert, inhaltlich orientiert und professionelle Taktiker.
- ProzessPiraten verstehen ihre Kunden, deren Strategien und kennen die Ziele der Inhaber und Geschäftsführer.
- Durch die Übernahme von strategischen Projekten bis hin zur operativen Durchführung verhelfen ProzessPiraten Inhabern und Geschäftsführern zu mehr Freiraum und Fokussierung auf nicht delegierbare Aufgaben.
- ProzessPiraten fungieren als Sparringpartner der Geschäftsführung und auch in deren Auftrag für die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Unternehmen.
- ProzessPiraten schonen Ihre Mitarbeiter*innen und Ressourcen. Wir agieren selbständig und eingebunden in die Organisation, ohne diese zu belasten.
PROZESSPIRATEN SETZEN AUF VERBINDUNGEN
- ProzessPiraten schaffen die Vernetzung innerhalb der Unternehmen, involvieren alle beteiligten Parteien und sichern das positive Engagement der relevanten Stakeholder.
- ProzessPiraten gewährleisten, dass strategische Vorgaben auf der operativen Ebene ankommen, angenommen und umgesetzt werden.
- ProzessPiraten sprechen mehrere Sprachen: Marketing, Sales, Finance, HR, Betrieb, Produkt, QM.
- Im Rahmen der Projekte lösen ProzessPiraten Silos auf, respektieren jedoch Fachabteilungen und verbinden die Mitarbeitenden für einen gemeinsamen Konsens und bringen sie engagiert auf den strategischen Zukunftsweg.
PROZESSPIRATEN STÜRMEN FÜR ERLEBNISSE
- ProzessPiraten glauben an die Kraft und die Macht von Erlebnissen.
- ProzessPiraten schwimmen nicht mit dem Mainstream, sondern steuern Projekte innovativ und kreativ, fachlich und professionell, aktiv und zielorientiert.
- ProzessPiraten liefern neue Denkansätze, prüfen Prozesse, sind präzise.
- ProzessPiraten treiben die Digitalisierung voran und realisieren Projekte bis sie wirklich im Unternehmen und den Mitarbeitenden angekommen sind.